Начальник Управления поддержки и развития ЗУП

Обязанности: Обеспечение разработки, адаптации, развитие, внедрение и сопровождения информационных систем на базе продукта 1С:ЗУП КОРП Управление персоналом подразделения Организация и подготовка ВНД Организация и контроль выполнения Поручений Ресурсное обеспечение основной деятельности Поддержка проектной деятельности (руководство активностями по тиражированию продуктов) Требования: Опыт организации работ по поддержке и развитию решений на базе продуктов 1С: ЗУП КОРП Опыт управления ИТ подразделением, численностью от 10 человек Опыт разработки нормативных и регламентирующих документов в части учета персонала и бизнес-процессов поддержки ИТ систем Опыт внедрения ИС на базе 1С, желательно ЗУП КОРП Опыт внедрения или сопровождения ИС на базе 1С: УПП, Бух КОРП, УХ (желательно) Знания по работе с договорной и финансовой документацией Знания по анализу требований функциональных заказчиков для создания, сопровождения и развития прикладных программных продуктов Знания методов разработки технических решений по изменению и развитию программных продуктов на базе 1С, проведения технической экспертизы вариантов решений Практические навыки по организации и управлению работами по реализации и технических решений Знания по управлению развитием профессиональных знаний и компетенций ИТ-специалистов Навыки организации взаимодействия между поставщиками ИТ-услуг, заказчиками и потребителями ИТ-услуг Условия: Работа в устойчивой ко всем изменениям Группе компаний, лидере своей отрасли Своевременные выплаты вознаграждения (оклад, премии, расширенный социальный пакет) Соцпакет: ДМС (стоматология, стационар, услуги поликлиник), оплата мобильной связи, дотация на питание Корпоративное обучение Возможности для профессионального развития Уровень оплаты труда - обсуждается с кандидатами при собеседовании и зависит от опыта и квалификации