Обязанности:
О! Привет! Мы ищем Senior Recruiter в команду бизнес-направления с опытом от 3 лет в Non-IT рекрутменте. Это отличная возможность для профессионала, который готов взять на себя весь цикл подбора и активно участвовать в развитии HR-процессов. Чем ты будешь заниматься: вести полный цикл рекрутинга: определять стратегию и источники поиска, размещать вакансии, работать с откликами и базами резюме, проводить интервью; активно искать кандидатов на hh.ru, LinkedIn и других платформах; выстраивать партнёрские отношения с заказчиками, понимая их потребности и находя оптимальные подходы к взаимодействию; вести базу кандидатов в Huntflow и составлять отчётность по подбору; анализировать воронки по своим вакансиям и работать с ключевыми метриками; участвовать в других HR-проектах, направленных на развитие и улучшение процессов. Мы ожидаем, что у тебя: английский язык уровня Upper-Intermediate или выше, позволяющий проводить интервью на английском языке; опыт работы в точечном подборе Non-IT персонала не менее 3-х лет; опыт закрытия позиций уровня Head в департаментах Marketing/Finance/Commercial; опыт оценки soft skills кандидатов и опыт проведения интервью по компетенциям; умение эффективно обрабатывать большой объем информации и приоритизировать задачи; ориентированность на достижение результатов, умение находить подход к людям и стремление к развитию в сфере рекрутмента.Похожие вакансии