Руководитель по развитию портфеля премиум сегмента (Daily Banking)

Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития и удержания портфеля премиальных дебетовых карт Разработка и запуск компаний по активации, развитию и удержанию портфеля выстраивание омниканальных, сегментированных коммуникаций, направленных на транзакционных развитие портфеля тестирование и сопровождение новых гипотез (анализ рынка, оценка, приоритизация, подведение результатов) Взаимодействие с другими подразделениями банка в рамках запуска и согласования компаний Требования: Высшее образование (предпочтение техническому/математическому/экономическому) знание банковских розничных продуктов для физических лиц будет преимуществом креативность, готовность предлагать собственные концепции визуальных решений аналитических материалов Опыт работы в подразделении CRM или Daily Banking Опыт взаимодействия с большими массивами данных Отличный уровень владения Excel, PowerPoint Знание SQL будет преимуществом Условия: Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников) Корпоративная электронная библиотека ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей Страхование при выезде за рубеж Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров Льготные условия на продукты Банка Программы признания особых достижений сотрудников Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.) Участие в благотворительных и социально значимых активностях