Обязанности:
Разработчик по направлению Frontend - важный член команды, который отвечает за решение задач при разработке пользовательских интерфейсов с использованием React. Часто самостоятельно проводя необходимые исследования, подготовку и взаимодействие со смежными командами бекенда, менеджеров продуктов и дизайнеров. Задачи: Тесно взаимодействовать с вовлеченными сторонами для уточнения собранных требований, определения технических спецификаций и перевода бизнес-потребностей в надежные программные решения, погружаясь в логику бизнес-процессов. Проектировать решения, учитывая такие факторы как оптимизация производительности, безопасность и безупречная интеграция, обеспечивая правильную аутентификацию, авторизацию и целостность данных. Заниматься написанием высококачественного кода веб приложений с использованием React.js и Typescript, осуществлять интеграции с использованием REST API. Участвовать в код ревью для обеспечения соответствия стандартам разработки, передовым практикам и принципам разработки веб приложений. Тесно сотрудничать с кросс-функциональными командами, включая дизайнеров пользовательских интерфейсов, разработчиков бэкенда, инженеров по качеству и менеджеров продуктов для достижения безупречного пользовательского опыта. Способствовать инновациям и непрерывному улучшению кодовой базы фронтенда для оптимизации рабочих процессов и повышения качества продукта. Требования: Опыт работы Frontend разработчиком от 2 лет. Уверенное знание JavaScript, TypeScript, React, Redux, Redux Toolkit, HTML (семантическая вёрстка), CSS, Jest, Git. Опыт интеграции с REST API, WebSocket. Опыт работы с Webpack. Опыт написания unit тестов. Понимание принципов ООП, паттернов проектирования, базовых алгоритмов. Мы предлагаем: Гибридный или удаленный формат работы. Добровольное медицинское страхование ( включая стоматологию,госпитализация, телемедицина), полис для путешествий по России и за рубежом. Льготное страхование по корпоративной программе ДМС для супругов и детей. Страхование жизни и от несчастного случая. Доплата к больничному листу до 80% от оклада 14 календарных дней. Дополнительные дни к отпуску: день волонтерства (3 дня в год), день здоровья (1 день в год), день для обучения (1 день в год). Компенсация питания. Скидки на продукцию компании (40-50%). Программа поощрения сотрудников с премиями. Выплата премий за рекомендации кандидатов на вакансии. Гранты на обучение. Корпоративная подписка на онлайн-библиотеку Литрес. Современный офис в центре Москвы (рядом с Красной Площадью и ГУМом).Похожие вакансии