Обязанности:
Аптечная сеть «Ригла» — лидер розничного фармацевтического рынка России, была основана в 2001 году как розничное подразделение одного из крупнейших российских дистрибьюторов «Протек». На сегодняшний день открыто более 4500 аптек по всей России под брендами «Ригла», «Будь Здоров!» и «Здравсити Аптека». «Ригла» – это не только сеть аптек, это команда профессионалов и передовые технологии аптечного бизнеса. Чем предстоит заниматься: Перевод процессов кадрового учета в Центр расчета заработной платы и кадрового учета; Алгоритмизация процессов расчета заработной платы; Построение единого центра обслуживания на все филиалы аптечной сети (кадровый учет и расчет заработной платы) Формирование методологии и внедрение бизнес-процессов, KPI, SLA, CSI; Управление командой Центра расчета заработной платы и кадрового учета. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы Методологом ОЦО/ЕКЦ или руководителем ОЦО/ЕКЦ желателен; Экспертные знания требований кадрового делопроизводства и трудового законодательства и заработной платы желательны; Опыт работы с КЭДО или участия в проекте перехода на КЭДО желателен; Стрессоустойчивость и готовность к большому объему активной работы в постоянном контакте с людьми. Мы предлагаем: Возможность возглавить приоритетный проект управления крупной федеральной компании - лидере рынка в своей отрасли; Программа защиты здоровья после прохождения испытательного срока (наш внутренний продукт ДМС); Полное соблюдение ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00; Программа эксклюзивных скидок на покупки в наших аптеках.Похожие вакансии