HR Generalist/HR в единственном числе

Привет! Меня зовут Ирина, я сейчас нахожусь в поиске специалиста, который заменит меня и возьмет под свое крыло коллектив. Также в подчинении у вас будет офис-менеджер. Мы предлагаем: Работу в успешной и стабильной компании; Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом, просьба указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме, если этой информации нет в вашем резюме; График работы: 5/2, с 9:30 до 18:00, гибридный и удаленный формат работы не предусмотрен; Оформление по ТК РФ; Полностью белая заработная плата, премия; Программа ДМС после испытательного срока(большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж); Подарки на Новый год, 23 февраля и 8 марта; Скидки в фирменном магазине алкогольной продукции; Корпоративные мероприятия два раза в год; Лояльное и адекватное руководство, открытое к общению; Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных ситуациях; Офис расположен рядом с м. Кузнецкий мост. Обязанности: КДП в полном объеме на 80 человек; Сдача отчетности ЕФС-1; Привлечение талантов и адаптация: Находить настоящих соулмейтов для нашей команды, создавать комфортные условия на старте и поддерживать сотрудников на каждом этапе; Организация собеседования руководителей с финальными кандидатами, организация найма, организация рабочих мест Оценка и поддержка эффективности: Совместно с лидерами обеспечивать честную и мотивирующую обратную связь, делать так, чтобы каждому было приятно расти в компании. Подготовка и выдача справок для сотрудников; Консультирование работников Компании по вопросам оплаты труда и трудовому законодательству; Подготовка бюджета отдела по установленным статьям; контроль исполнения бюджета в пределах своей компетенции; Разработка пакета документов и ведение охраны труда; Поддержание корпоративной культуры компании. Требования: Знание ТК РФ, воинского учета и охраны труда; Высшее образование (управление персоналом/юридическое/экономическое/психологическое) как приоритет; Опыт работы в отделе персонала от 2 лет; Опыт работы в 1C ERP; Опыт ведения кадрового делопроизводства; Опыт создания регламентирующих документов; Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала; Высокая работоспособность, ответственность, внимательность к деталям; Коммуникабельность, находчивость, доброжелательность, умение находить выходы из различных ситуаций: Английский язык не ниже intermediate.