Ведущий специалист оценки соответствия (в Турецкую республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Ведущий специалист оценки соответствия " Обязанности: Организация работ, регламентирующих процессы обеспечения качества при изготовлении оборудования, поставляемого на АЭС Аккую; Разработка и согласование планов качества, программ испытаний, технических решений, документации СМК, отчетной документации по результатам изготовления изделий; Участие в разработке технологических процессов, карт контроля, рассмотрении и корректировке конструкторской документации; Ведение деловой и технической переписки; Организация и проведение аудитов (проверки готовности производства, достоверности данных, аудитов ПОК, СМК); Требования: Высшее техническое образование; Наличие опыта участия в работах по оценке соответствия, инспекций заводов-изготовителей; Знание нормативно-технической документации, применяемой в рамках изготовления оборудования для АЭС; Наличие опыта в рассмотрении, разработке и анализе конструкторской и производственно-технической документации; Знание приложений пакета MS Office (на среднем или продвинутом уровне); Наличие практического опыта в проведении работ по поддержанию и усовершенствованию СМК на предприятии. Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно.