Директор отдела по подбору персонала

В крупную ассоциацию УК по обслуживанию многоквартирных домов требуется Директор отдела по подбору персонала Мы занимаем 2 место в рейтинге управляющих компаний по России. Обязанности: Организация эффективной работы отдела рекрутинга. Обеспечение выполнения плановых показателей. Организация и контроль ведения проектов по рекрутингу. Разработка мер, обеспечивающих благоприятный психологический климат, стабильность кадров, эффективный отбор, расстановку, оценку и мотивацию персонала предприятия Обеспечение выполнения планов по закрытию вакансий. Ведение внутренней отчетности отдела по проектам и плановым показателям. Ведение еженедельных и ежемесячных отчетов и представление их генеральному директору. Участие в совещаниях руководства Компании. Поиск и подбор персонала на внутренние вакансии Компании. Проведение мониторинга рынка труда. Обеспечение и контроль соблюдения дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка в отделе. Требования: Опыт работы в Управляющей организации площадью не менее 1 млн.кв.м. Начальником отдела подбора не менее 3 лет Опыт в должности Руководителя отдела подбора не менее 5-ти лет Опыт подбора разноплановых вакансий Успешное закрытия вакансий в сжатые сроки; Работа в режиме многозадачности, активная жизненная позиция, высокий уровень коммуникабельности, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость. Условия: Заработная плата: оклад от 200 000 руб., будет обсуждаться индивидуально на интервью/ годовой бонус 500 тыс График 5/2 с 9 до 18, Профессиональное развитие, карьерный рост Большой и дружный коллектив, интересные задачи Получение опыта в крупной компании, занимающей 2 место на российском рынке в сфере управления МКД Офис компании: м. Аэропорт, от метро 5-7 минут, Триумф Палас