Руководителя финансового департамента

Ищем Руководителя финансового департамента с перспективой роста до Финансового директора, открытого для диалога, самостоятельного и активного, готового занять роль "играющего тренера" для собственной команды. Основные задачи: Работать над повышением прибыли ГК; Совершенствовать управленческий учет и отчетность; Систематизировать сбор отчетов и автоматизировать процесс сбора; Управлять денежными потоками и ликвидностью; Бюджетировать и контролировать исполнение бюджета; Рассчитывать юнит-экономику и управлять окупаемостью новых проектов и направлений; Контроль резервов для управленческой и МСФО отчетности; Подготавливать аналитические отчеты для руководителей и развивать финансовую грамотность в компании; Анализировать и выявлять потенциал для улучшения результативности бизнеса; Анализировать и готовить к утверждению инвестиционные проекты. Мы видим нашего будущего коллегу экспертом в своей области и имеющим: Высшее экономическое финансовое образование; Опыт работы руководителем финансового отдела - финансовым директором от 3 лет в производственной компании; Знание действующего налогового законодательства (УСН, ОСНО) и правил ведения учета РСБУ и МСФО; Знание финансово-экономического управления (бюджетирование, бизнес-планирование, инвестиционный анализ, управленческий учет); Навыки моделирования; Знание Excel, 1С и PowerPoint на уровне продвинутого пользователя. Знание английского языка; Наличие сертификатов CIMA, ACCA, CFA - как преимущество; Высокий уровень ответственности, гибкости, инициативности; Отличные аналитические способности, их практическое применение; Умение работать в режиме многозадачности; Ориентация на качество и сроки; Мы готовы предложить Вам: Работу в динамичной и развивающейся Группе компаний; Стабильную, полностью «белую» заработную плату: ежемесячный фиксированный оклад + бонус - финальная вилка обсуждается по итогам собеседований; ДМС за счет компании с первого дня Интересные и исполнимые задачи в соответствии со стратегией развития Компании - 100% гарантия "прокачки" мозгов, личного и профессионального роста; Развитая корпоративная жизнь: общие проекты, регулярные встречи, корпоративные мероприятия, дополнительные поощрения сотрудников; Работу в современном красивом офисе; Возможность гибридного графика.