Обязанности: Обеспечение укомплектованности штата; Оптимизация и улучшение системы найма и адаптации сотрудников; Управление рекрутерами; Самостоятельный найм сотрудников на управленческие позиции; Составление планов адаптации для сотрудников всех уровней, контроль за их внедрением и исполнением; Разработка мероприятий для снижения текучести кадров; Организация обучения (внутреннего и внешнего); Формирование кадрового резерва; Оценка лояльности и вовлеченности сотрудников; Развитие HR-бренда компании; Ведение отчетности ежемесячной/ежеквартальной/ежегодной; Формирование и реализация HR-стратегии компании; Контроль за развитием и аттестацией сотрудников; Формирование и поддержание корпоративной культуры компании; Разработка и внедрение системы мотивации для персонала; Аналитика основных показателей блока HR, выявление зон роста и формирование путей решения для эффективной работы отдела. Разработка внутренних регламентов . Требования: Аналитическое и системное мышление- важный фактор при отборе соискателя; Умение видеть проблемные точки и инициировать пути решения; Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; Нацеленность на результат; Развитые коммуникативные навыки; Умение работать в режиме многозадачности; Гибкость, инициативность, ответственность; Опыт управления сотрудниками в удаленном формате; Опыт управления рекрутерами. Условия: Работа в стремительно развивающейся команде; Корпоративные скидки и бонусы от компании; График 5/2 с 10:00 до 19:00. Заработная плата от 90 до 120
Похожие вакансии
Руководитель отдела по подбору персонала
От 150 000 до 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Арбатская
Абсолютные Технологии
Руководитель отдела по подбору персонала
От 90 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Арбатская
Симпл Деливери Груп
Руководитель/Менеджер отдела по подбору персонала
От 80 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Арбатская
ВАГНЕР
Руководитель отдела по подбору и комплектованию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Арбатская
НПК Техмаш