Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Оценивать должности по методологии HAY; Участвовать в обзорах в области компенсаций, льгот и других исследований, связанных с мотивацией персонала, мониторинг тенденций в области оплаты труда; Подготовливать сравнительные анализы вознаграждения с рыночными данными, формировать рекомендации по изменениям; Разрабатывать вилки оплаты труда и региональные коэффициенты; Проведить ежегодный пересмотр заработных плат; Поддерживать актуальность ЛНА в области компенсаций. Наши пожелания к кандидатам: Высшее образование (финансы, экономика, управление персоналом); алогичный опыт работы в сфере C&B от 3-х лет:* работа с обзорами заработных плат,* знание методик грейдирования, оценки должностей,* опыт работы с большим массивом данных,* опыт построения аналитических отчетов, описание выводов/заключений,* опыт разработки и согласования ЛНА в области компенсаций, Аналитические навыки, навыки систематизации данных и процессов; Продвинутый уровень знаний Excel, SAP; Знание законодательства РФ (ТК, НК и т.д.); Развитые коммуникативные и презентационные навыки; Как преимущество: базовые знания python 3, работа с библиотекой pandas. Что мы предлагаем: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования. Пятидневная рабочая неделя в офисе или удаленно: с 9.00 до 18.00, в пятницу у нас сокращенный рабочий день. Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи, регулярные тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и других бизнес - изданий. Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы и неформальные спортивные сообщества. Предложения от банка только для сотрудников: продукты банка и сервисы на льготных условиях. Удобное рабочее место: офис на метро Технопарк, рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.Похожие вакансии