Обязанности:
Участие в проекте по созданию «с нуля» Ed-Tech и HR-Tech-решений в роли Product onwer/Бизнес-архитектора. Задачи: Разрабатывать концептуальный дизайн и стратегию развития продуктового портфеля Ed-Tech решений для достижения целевых метрик Корпоративного университета; Проектировать архитектуру Ed-Tech и других HR-Tech решений и встраивать их в общий корпоративный ИТ ландшафт (внешние сервисы и собственная разработка); Проектировать сценарии пользовательского взаимодействия сотрудников и руководителей с Корпоративным университетом; Исследовать тренды, инновации и лучшие практики в области Ed-Tech и HR-Tech (фокус на систему управления компетенциями и профессиональной траекторией сотрудников) для выявления и внедрения лучших идей; Сотрудничать с внутренними командами и внешними сторонами для обеспечения внедрения Ed-Tech и других HR-Tech решений; Оценивать эффективность внедренных Ed-Tech и других HR-Tech. Требования: Практическое знание процессов Корпоративных университетов и хорошая насмотренность решений на рынке Ed-Tech\HR-Tech Успешный опыт реализованных HR-Tech проектов в роли архитектора или системного аналитика, отсутствие боязни новых технологий Знание методологии проектирования пользовательского опыта Инициативность, амбициозность, самостоятельность, системное мышление, аналитический склад ума. Условия: Удаленная занятость на территории РФ. Работа в крупной компании федерального уровня – в нашей команде работает больше 32 000 человек! Полное соблюдение ТК РФ, конкурентоспособная оплата труда, хороший соц. пакет! Развитая корпоративная культура – много образовательных, развлекательных, спортивных и волонтерских проектов! Комфортный офис в центре Москвы, возможность работать в офисе по желанию.Похожие вакансии
Бизнес-аналитик HR-Tech (развитие цифровых сервисов)
Договорная
Москва
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)