Обязанности: Организация эффективной работы процесса рекрутинга; Поиск и подбор персонала (поиск резюме, первичный скриннинг, сбор обратной связи от заказчика, назначение собеседований); Составление должностного портрета кандидата; Ведение адаптации персонала, формирование кадрового резерва; Мониторинг вакансий конкурентов и рынка зарплат; Требования: Знание техник массового и точечного подбора; Навыки составления продаваемых текстов вакансии; Закрытие не менее 5 вакансий в месяц (производственный персонал); Личные качества: ответственность, развитые организаторские и коммуникативные навыки, порядочность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, дисциплинированность, организованность, грамотная речь. Условия: График работы 5/2 (Сб/Вс выходные) ; Оклад 100 000 р.+ KPI после прохождения обучения; Ежемесячная премия за стаж работы в компании от 1 года; Бесплатное обучение и карьерный рост; Компенсация затрат на транспортные расходы; Развитая корпоративная культура. ВНИМАНИЕ, рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но обязательно с опытом работы в продажах и с желанием обучаться и расти профессионально.
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала/Менеджер по подбору персонала
От 61 000 до 100 000 руб.
Москва
Армтек