HR BP

Обязанности: координация деятельности сотрудников отдела; контроль за составлением технических заданий на подбор персонала и процессом их согласования; контроль за составлением описаний вакансий; знание рынка труда, уровня средней заработной платы по профессиям, отраслям; организация эффективного и качественного поиска соискателей через различные каналы; контроль за обработкой и анализом откликов соискателей на размещённые вакансии на платформах HeadHunter, Joblab, «Работа России» контроль за проведением первичных интервью с последующей оценкой кандидатов с целью приглашения их на собеседование в организации-партнеры, осуществляющую поиск сотрудников; контроль за процессом подбора персонала и последующего трудоустройства; организация проведения собеседований, контроль. умение работать в режиме многозадачности, взаимодействие со «сложными» клиентами подготовка презентаций, статистики по работе отдела анализ длительного закрытия вакансий, формирование предложений по повышению привлекательности вакансий. Требования: Высшее образование н/высшее Опыт: желательно от 3 лет Умение систематизировать и анализировать нормативно-правовую, организационную и технологическую информацию. Умение планировать работу Отдела и отслеживать выполнение заданий сотрудниками. Способность работать в режиме многозадачности. Высокая инициативность и самостоятельность, готовность нести личную ответственность за результаты своей работы. Допускается отсутствие опыта в сфере занятости. Условия: Мы предлагаем: интересную работу в современном флагманском Центре занятости населения Московской области (г. Подольск, Февральская ул., д. 2а); молодой, дружный коллектив, нацеленный на качественный продукт, а не просто процессы; график работы 5/2 (выходной: суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45