Обязанности: мониторинг рынка труда в части вознаграждения и оценки персонала; методологическая поддержка и администрирование процесса целеполагания; Участие в обзорах заработных плат, анализ данных Требования: умение работать в режиме многозадачности умение работать с цифрами и большими объемами информации умение работать в команде экономическое образование либо в сфере управления персоналом Условия: постоянный трудовой договор; годовое премирование; льготы по коллективному договору; работа в офисе 5/2
Похожие вакансии
Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Москва
Финансовые и бухгалтерские консультанты