other

Руководитель отдела по развитию производственной системы

Более недели назад

З/П не указана

Город: Москва

Brainpower Group

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 6 лет

Обязанности:

Наш клиент, крупная производственная группа компаний, в поисках Руководителя отдела по развитию производственной системы: ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: • Развитие производственной системы, основанной на концепции, принципах и инструментах бережливого производства. • Разработка единых положений и стандартов работы производственной системы. • Формирование структуры, позволяющей обеспечить устойчивое внедрение инструментов бережливого производства и развитие производственной системы. • Организация обучения персонала компании инструментам бережливого производства. ОБЯЗАННОСТИ: • Описание текущего состояния процессов, выявление проблем и критических ограничений процесса, проектирование процесса целевого состояния; • Составление планов мероприятий по достижению целевого состояния процесса; • Реализация проектов по развитию производственной системы: инициация, анализ, составление мероприятий по достижению целевого состояния, модерирование сроков исполнения; • Разработка рекомендаций по исключению всех видов потерь на производстве; • Разработка нормативных документов для формализации достигнутых изменений; • Курирование работы подразделений в части их работ по совершенствованию производственной системы; • Руководство командой по развитию производственной системы; • Проведение корпоративных семинаров и тренингов по бережливому производству; • Оказание консультационной помощи сотрудникам компании; • Работа с предложениями по улучшениям в компании. НАШИ ОЖИДАНИЯ: • высшее техническое образование (электротехническое, машиностроение), проектное управление; дополнительное образование в области бережливого производства; • опыт внедрения производственной системы, основанной на принципах бережливого производства на предприятиях; • опыт управления проектами. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: • работу в современной системной производственной компании с развитой корпоративной культурой; • конкурентное вознаграждение: оклад + ежемесячная премия по выполнению KPI; • развитие потенциала сотрудника: корпоративное обучение под руководством внутренних и внешних тренеров; • ДМС; • занятия спортом; • релокационный пакет в случае переезда из другого города (локация вакансии - Уральский регион).

Имя не указано

Откликнуться
Разместить Резюме
Пожаловаться ID: 124192503