Обязанности: Организация и ведение подбора и адаптации персонала Оценка кандидатов, понимание жизненных ценностей и соответствие ценностям компании и будущего руководителя Организация собеседования руководителей с финальными кандидатами, организация найма, организация рабочих мест Разработка плана адаптационных мероприятий, включая цели и задачи на испытательный срок (совместно с руководителями подразделений) Управление кадровым делопроизводством Подготовка локально-нормативной документации - штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, положение об оплате труда, положение о коммерческой тайне Взаимодействие с бухгалтерией по всем кадровым изменениям для расчета заработной платы Развитие HR бренда компании как работодателя Разработка и реализация HR-стратегии Анализ ФОТ, сопоставление с рынком, участие в подготовке схем мотивации Управление трудовыми отношениями Развитие и обучение сотрудников Требования: Опыт работы в компаниях с преимущественно высококвалифицированным офисным персоналом Работа в офисе Опыт работы в рекрутинге от 2х лет Опыт работы HRG от 2х лет Опыт построения команды в быстрорастущей компании - существенный плюс Компетенции в цифровизации HR функции и внедрении инструментов управления рабочим процессом Условия: Оформление по ТК РФ 5/2, гибкое начало рабочего дня Годовые бонусы Много интересной работы Молодой и дружный коллектив Корпоративные мероприятия Чай, кофе, шоколадки :) Возможность роста при выполнении поставленных задач Организация доп. образования для сотрудниковПредпочтение отдаем откликам с сопроводительным письмом.
От 100 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Сокол
Tiger Technologies