Обязанности:
100CAPTAINS — это сообщество и экосистема для глобальных tech предпринимателей, венчурных инвесторов, фаундеров стартапов, увлеченных яхтингом и инновациями. Мы объединяем людей из мира технологий для решения бизнес-задач и обмена экспертизой. Фаундером и идейным вдохновителем является предприниматель, венчурный инвестор и ex-CEO Технопарка Сколково - Ренат Батыров. В этом году компания вошла в ТОП-20 российских деловых сообществ по версии Forbes. Мы активно растем, за прошлый год мы выросли в 2,5 раза и не собираемся останавливаться на достигнутом. В связи с этим мы ищем младшего рекрутера, который станет частью нашей HR-команды и будет помогать в подборе перспективных кандидатов. Что мы предлагаем: Удаленный формат работы из любой точки мира с возможностью участия на офлайн-мероприятиях проекта Возможности для профессионального роста и обучения в области HR в быстроразвивающейся компании Работу в крутой команде с горящими глазами и глобальными амбициями Трушная атмосфера внутри команды Коммуникации с известными tech предпринимателями и инвесторами. Увеличение вашего социального капитала и качественный нетворкинг Адекватную систему менеджмента, имеющую в фундаменте здравый смысл и ориентацию на результат За достижения результатов участие в регатах (Россия, Турция, Дубай, Черногория и другие) Обучение у ведущих экспертов отрасли, наставничество и программы ведущих онлайн-школ. Доступ к курсам лидера рынка построения отделов продаж Михаила Гребенюка. Корпоративный английский языкЧем предстоит заниматься: Поддержка полного цикла рекрутинга: от поиска кандидатов до согласования встреч с нанимающими менеджерами. Подготовка оффера и выхода кандидата на работу. Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, профессиональные площадки, базы данных). Составление отчетности и ведение базы кандидатов. Помощь в организации внутренних мероприятий (дни рождения, корпоративные праздники) Участие в развитии HR-бренда компании.Наш идеальный кандидат имеет: Высшее образование или в том числе студенты последних курсов (предпочтительно в области управления персоналом, психологии). Отличные организационные и коммуникативные навыки. Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в условиях многозадачности. Опыт работы на административной или аналогичной должности будет преимуществом. Готовность к обучению и интерес к сфере HR. Условия: испытательный срок 2 мес; возможность частичной занятости; гибкий формат работы, 5/2 (удалённо); стабильная заработная плата (оклад + бонус от выполнения KPI %); вовлечение в яхтенную и технологическую тусовку; участие в российских и международных регатах, а также в крупнейших международных технологических событиях.Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас — оставьте свой отклик и укажите в сопроводительном письме ваши главные качества, подходящие на позицию младшего рекрутера.Похожие вакансии