Обязанности: Разработка и реализация стратегии управления персоналом, в соответствии с разработанной стратегией компании; Трансформация корпоративной культуры: оценка текущего уровня, организация дальнейшего развития. Поддержание благоприятного психологического климата в команде и создание сильного HR-бренда; Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, помощь руководителям подразделений в создании и развитии команды, оценки вовлеченности персонала; Разработка кадровых регламентов и процедур, локально-нормативных актов, трудовых договоров, соглашений, правил трудового распорядка, карт компетенций, должностных инструкции и т.д.; Организация и курирование процесса стратегического и операционного планирования потребности в персонале; Подбор и привлечение персонала во все подразделения компании (IT, продажи, закупки, склад, производственные подразделения, региональные филиалы и т.д.); Разработка, внедрение и коррекция уже существующих процессов адаптации новых сотрудников; Анализ причин текучести кадров и разработка мероприятий для её снижения; Развитие системы обучения персонала. Выявление потребности в обучении, организация внутренних и внешних обучающих мероприятий как в очном, так и в онлайн формате; Мониторинг рынка труда и актуальных изменений трудового законодательства; Планирование и контроль расходов на персонал. Бюджетирование; Построение системы управленческой отчётности вышестоящему руководству об итогах работы отдела: эффективность подбора, количество трудоустроенных с разбивкой по регионам и должностям и т.д. Требования: Высшее образование; Опыт управления персоналом от 3 лет; Фундаментальные знания всех участков кадрового делопроизводства, действующего трудового и гражданского законодательства; Опыт развития корпоративной культуры; Опыт подбора управленческого и линейного персонала разного уровня, знание современных инструментов и источников рекрутмента; Готовность быть инициатором и активно участвовать в hr-проектах (автоматизация бизнес-процессов и т.п.); Уверенное владение ПК, знание программы 1С 8.3, MS Office, Excel Условия: Размер оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом; Официальное трудоустройство; Возможность работать в динамично развивающийся компании; Возможности для собственного профессионального роста; Корпоративная мобильная связь; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Полный рабочий день‚ на территории работодателя
Похожие вакансии