Руководитель отдела обучения и развития персонала

Обязанности: Создавать практичные обучающие материалы для Компании и ее сотрудников; Разрабатывать индивидуальные программы обучения и непрерывно их актуализировать; Проводить и организовывать обучение и наставничество; Поиск и найм новых сотрудников в компанию; Адаптация на испытательном сроке; Вводить в Компанию новых сотрудников - оказывать помощь с освоением особенностей работы в Компании, контролировать изучение регламентов, следить за повышением квалификации; Поддерживать внутренние обучающие системы; Организовывать хранение обучающих материалов; Организовывать наполнение обучающих материалов. Контроль программ совершенствования конечного продукта, качества оказываемых компанией услуг - контроль за процессами и административное давление. Организация процесса оценки качества работы Компании и сотрудников с помощью проекта Видеонаблюдения. Требования: Аналогичный опыт работы в T&D-направлении от 3,-х лет; Высшее образование; Опыт разработки и проведения программ; Успешный опыт внедрения новых обучающих продуктов и управления проектами; Знание лучших практик обучения и развития персонала в направлении hard и soft skills; Опытный пользователь обучающих программ, Microsoft MS Office; Личные качества: проактивность, инициативность, самостоятельность. Высокая компетентность. Условия: Работа в стабильной динамично развивающейся розничной фармацевтической Компании; Условия оплаты обсуждается с успешным кандидатом индивидуально; Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; Возможность профессионального и карьерного развития в качестве Директора Департамента Квалификации.