Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности: Организация полного цикла подбора квалифицированного персонала для управляющей компании и управляемых обществ Личное участие в подборе персонала на позиции уровня CEO-1, CEO-2, УД Выбор эффективных источников поиска и оценки кандидатов на рынке труда Развитие программы внутреннего поиска и продвижения кандидатов, такие как «Курс Наверх», «Рекомендуй Таланты», «Возврат бывших сотрудников» и пр. Лидирование проектов в автоматизации процесса подбора и адаптации персонала в управляющей компании и в компаниях Группы Участие в мероприятиях, направленных на развитие HR-бренда работодателя и повышение уровня лояльности Отчетность и аналитика по оценке эффективности процесса подбора и адаптации персонала Требования: Высшее образование Аналогичный опыт работы от 3-х лет в компаниях численностью от 200 человек Развитые коммуникативные навыки Бизнес-ориентированность Условия: ТОП-10 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации Работа в управляющей компании: 10 операционных активов и большой портфель проектов развития Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру Профессиональное обучение и развитие Пакет страхования: ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, онкострахование Программа "Кафетерий льгот": 8000 руб/мес на одну из категорий: питание, транспорт, спорт, ДМС для родственника 100% доплата до оклада в отпуске и командировках, а во время больничного до 10 дней в год Bestbenefits: доступ к специальным предложениям от наших партнеров и эксклюзивным скидкам Офис в Москва-Сити