other

Директор по персоналу (HRD)

24 декабря 2024

З/П не указана

Город: Москва. Станции метро: Молодежная, Рабочий Посёлок, Сетунь

Торговый Дом Стройтерминал

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 3 лет

Обязанности:

Наша компания ищет опытного и целеустремленного HRD, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии управления человеческими ресурсами, а также за ее эффективное внедрение в рамках организации. Вы будете играть ключевую роль в формировании и поддержании корпоративной культуры, развитии талантов внутри компании и создании условий для максимальной продуктивности каждого сотрудника. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: - Разработка и реализация HR-стратегии: Разрабатывать и внедрять долгосрочную стратегию управления человеческим ресурсом, которая соответствует целям и задачам компании. Включает планирование кадровых потребностей, управление талантами, обучение и развитие сотрудников. - Подбор и найм персонала: Руководить процессом поиска, отбора и найма квалифицированных кандидатов на ключевые позиции. Обеспечивать соответствие профессиональных качеств новых сотрудников требованиям вакансий и корпоративным ценностям. - Адаптация и интеграция новых сотрудников: Организовывать программы адаптации для новых членов команды, чтобы они могли быстро влиться в рабочий процесс и почувствовать себя частью коллектива. - Управление обучением и развитием: Создавать и реализовывать программы обучения и развития сотрудников, направленные на повышение их профессиональной компетентности и карьерного роста. - Оценка эффективности работы: Внедрить системы оценки производительности и качества работы сотрудников. - Корпоративная культура и мотивация: Формировать и поддерживать позитивную рабочую атмосферу, развивать корпоративную культуру, основанную на доверии, открытости и взаимном уважении. Участвовать в разработке и внедрении программ мотивации и поощрения сотрудников. - Кадровое делопроизводство: Следить за соблюдением норм трудового права и корпоративных стандартов. Контролировать ведение воинского учета, суммированного учета рабочего времени, поддержание актуальности ЛНА. - Анализ рынка труда: Проводить мониторинг рынка труда, анализировать тенденции и адаптировать HR-процессы к изменениям внешней среды. Оценивать конкурентоспособность предлагаемых компанией условий труда и заработной платы. - Бюджетирование и контроль расходов на персонал: Планировать, составлять и контролировать HR-бюджет, а также бюджеты расходов на подбор, обучение, развитие и мотивацию сотрудников. Управлять фондом оплаты труда (ФОТ). - Отчетность и аналитика: Готовить регулярные аналитические отчеты по ключевым показателям эффективности HR-деятельности, анализировать результаты и предлагать меры по их улучшению. КТО НАМ НУЖЕН? HRD, у которого имеется: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях; Опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях от 5 лет со штатом от 500 сотрудников; Глубокие знания в области HR-менеджмента, включая подбор, обучение, КДП, оценку и развитие персонала; Умение вести переговоры, разрешать конфликты и находить компромиссные решения; Высокий уровень эмоционального интеллекта и развитые лидерские качества; Знание трудового законодательства РФ; Владение современными инструментами автоматизации HR-процессов; Ориентация на результат, высокая степень ответственности и организованности. ДЛЯ ПРОДУКТИВНОЙ РАБОТЫ НАШЕГО МЕНЕДЖЕРА ГАРАНТИРОВАНЫ: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Стабильная и своевременная выплата заработной платы; Регулярные профессиональные тренинги за счет Компании; Активная корпоративная жизнь внутри компании, новогодние подарки для сотрудников и детей; ДМC; Премиальный доступ к Bestbenefits; Социальная финансовая помощь от компании; Дружный коллектив профессионалов; Корпоративный автобус от м. Молодежная и МЦД Рабочий поселок; Пятница сокращенный день до 17:00.

Имя не указано

Откликнуться
Разместить Резюме
Пожаловаться ID: 124990559

Похожие вакансии

Директор по персоналу (HRD)

Договорная

Москва. Станции метро: Молодежная, Рабочий Посёлок, Сетунь

Pyrus

Директор по персоналу (HRD)

До 200 000 руб.

Москва. Станции метро: Молодежная, Рабочий Посёлок, Сетунь

AMCOR

Директор по персоналу/HRD

Договорная

Москва. Станции метро: Молодежная, Рабочий Посёлок, Сетунь

Алло Пицца

Директор по персоналу (HRD)

От 300 000 руб.

Москва. Станции метро: Молодежная, Рабочий Посёлок, Сетунь

Кадровый центр Global Recruitment

Директор по персоналу (HRD)

Договорная

Москва. Станции метро: Молодежная, Рабочий Посёлок, Сетунь

Фонд помощи детям Обнаженные сердца

Директор по персоналу (HRD)

Договорная

Москва. Станции метро: Молодежная, Рабочий Посёлок, Сетунь

Versus.legal