Полюс Диджитал – бизнес-единица в группе одного из лидеров золотодобывающей отрасли мирового масштаба. Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс». Обязанности: Выполнение работ в проектах по внедрению и развитию ИТ-продукта; Обеспечение детального анализа бизнес-требований и низкоуровневых процессов в привязке к типовым объектам системы; Предоставление методологической и бизнес-экспертизы в рамках реализации решений по ИТ-продукту; Разработка и участие в согласовании функциональных требований и технических заданий к модификации ИТ-продукта; Разработка требований к интеграции ИТ-продукта со смежными системами; Согласование организационно-технических решений, оформляемых как техническое задание (ЗНИ) на систему или программное обеспечение (постановка задач разработчикам); Контроль технического документирования, разрабатываемой технической и пользовательской документации; Формирование сценария тестирования; Участие в демонстрациях и тестировании решений ИТ-продукта; Консультация ключевых пользователей по предлагаемым решениям и работе с ИТ-продуктом; Обучение пользователей спроектированному функционалу ИТ-продукта; Выполнение мероприятий по миграции данных в рамках внедрения ИТ-продукта. Требования: Высшее профессиональное образование; Знание продуктов линейки 1С; Наличие одного или нескольких сертификатов 1С по направлениям: • «1С специалист-консультант по внедрению подсистем регламентированного учета 1C:ERP»• «1С специалист-консультант по внедрению подсистемы «МСФО»• «1С Профессионал по внедрению управленческого учета 1С:ERP»• «1С Профессионал по производственному учету и ремонтам 1С:ERP»• «1С:Профессионал» по программе «1С:ERP. Управление строительной организацией 2» Наличие опыта работы с программами (минимум с одной из) 1С_ERP, 1С_ ERPUH, 1 С УХ по функционалу регламентированный учет и отчетность , учет по МСФО , консолидация Условия: Работа в аккредитованной ИТ-компании; Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, компенсации и льготы; Премирование согласно корпоративным политикам; Участие в различных образовательных программах обучения; Возможность профессионального и карьерного роста в компании.
Похожие вакансии