Главный специалист - проектировщик АПС, АПТ

Обязанности: Разработка проектной документации: Мероприятия по обеспечению пожарной безопасности; Разработка рабочей документации по системам: автоматическая пожарная сигнализация (АПС); система оповещения и управления эвакуацией (СОУЭ); автоматическое пожаротушение (АПТ); система пожарной автоматики (СПА). Участие в сборе исходных данных, необходимых для разработки документации. Проверка документации на соответствие нормативам. Подготовка заданий и согласование инженерно-технических решений со специалистами смежных отделов. Работа в команде над безопасностью объектов. Защита проектных решений перед Заказчиком, в надзорных органах и экспертизах. Возможны командировки с выездом на объекты. Требования: Профессиональное образование и/или опыт проектирования не менее 3 лет. Знание нормативной базы РФ, нормативной и законодательной базы в области проектирования противопожарной защиты (ФЗ, СП, ГОСТ и т.д.). Опыт работы с промышленными объектами. Знание принципов построения систем, сильных и слабых сторон применяемого оборудования. Умение выполнять расчеты: категории помещения по взрывопожарной и пожарной опасности; мощности оповещателей по уровню звукового давления и их размещения; объема аккумуляторных батарей; кол-ва модулей газового или порошкового пожаротушения; спринклерных и дренчерных систем (приветствуется). Умение разрабатывать и оформлять проектную и рабочую документацию для строительства в соответствии с действующими стандартами, нормами и правилами. Знание программных продуктов AutoCAD, Adobe Acrobat, Microsoft Office, Revit (желательно). Иметь технический / аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации, системность в работе. Быть коммуникабельным, справедливым, креативным, аккуратным, позитивным, настойчивым и внимательным к деталям. Условия: Профессиональный коллектив, позитивная рабочая атмосфера. Возможно обучение по использованию программных продуктов и/или повышению квалификации по специальности. Возможно профессиональное развитие и карьерный рост. Официальное оформление и заработная плата. Предусмотрены программы ДМС (при стаже более года в компании) и система премирования поквартально, с подведением итогов в конце года. Проводятся корпоративные мероприятия. График работы: 5/2. Уровень дохода и график работы обговариваются индивидуально.