Обязанности:
Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированноймоделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, СевернойАмерике и странах ЕС. Чем предстоит заниматься: повышение производительности труда, трансформация структур управления, координация портфеля проектов по повышению эффективности/формирования драйверной модели; руководство проектами по автоматизации и цифровизации организационной структуры и продукта «Система управления»; анализ проектов по нормированию численности и повышению эффективности бизнес-процессов с целью определения их влияния на управленческую структуру Группы и подготовки предложений по ее изменениям; консультирование бизнес-заказчиков и работников организационного дизайна подразделений Группы, по вопросам применения норм управляемости, принципам построения организационной структуры разработка, внедрение и сопровождение методологии по организационному проектированию для повышения эффективности управленческих процессов; подготовка и реализация проектов по трансформации функциональных направлений и структурных подразделений Группы, направленных на повышение эффективности управленческой структуры, унификацию организационных структур Корпоративного центра, Дивизионов и Предприятий Группы; систематизация баз данных по организационным структурам, нормам управления и бизнес-процессам подразделений Группы, их сопровождение и актуализация; проведение внешних бенчмарков, изучение передового опыта по организационному проектированию, с целью выявления лучших практик для внедрения в рамках Группы. Для нас важно: высшее образование; высокий уровень владения Excel, PowerPoint; опыт реализации проектов оргдизайна и оргразвития в рамках крупных компаний от 2-3 лет; понимание основных бизнес-процессов крупных компаний; навыки проектирования организационных структур, нормирования численности, проектного управления; навыки описания бизнес-процессов; системное мышление, высокий уровень аналитических способностей, организаторские способности, хорошие коммуникативные навыки. Что мы предлагаем: оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур); корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.Похожие вакансии
Руководитель проектов (организационное проектирование)
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Третьяковская
Банк ВТБ (ПАО)
Бизнес-аналитик (организационное развитие)
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Третьяковская
Союз
Старший специалист (организационное развитие)
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Третьяковская
ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)
Менеджер HR-проектов (обучение и организационное развитие)
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Третьяковская
Ingate
Руководитель проектов (развитие качества металлопродукции)
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Третьяковская
Группа НЛМК
Руководитель проектов (развитие систем кредитования)
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Третьяковская
Альфа-Банк