Обязанности:
Подразделение является дата-партнером для среднего и корпоративно-инвестиционного бизнеса и занимается развитием дата-продуктов.Ищем руководителя в роли "играющего тренера", который возглавит команду расчета мотивации сотрудников.Чем предстоит заниматься: Расчетом мотивации сотрудников продающих подразделений (квартальное премирование); Руководить командой (2 человека); Отвечать за сроки, качество бизнес-задач, контроль операционных метрик (SLA, TTM и пр.); Оценивать новые KPI, отвечать за их расчет и автоматизацию процесса; Взаимодействовать со смежными подразделениями (бизнес-подразделения, финансы); Наши пожелания к кандидатам: Высшее образование; Знание финансовой отчетности; Опыт работы на эквивалентной позиции в крупной компании; Опыт работы с фин. планированием или расчетом мотивации для отделов продаж; Опыт управления командой / менторства или постановки задач младшим сотрудникам; Уверенные навыки коммуникации, выявления потребности бизнес-заказчиков, умение договариваться; Advanced Excel, SQL, Oracle, Hadoop, Airflow, Informatica, Power BI (или аналоги); Мы готовы предложить: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Пятидневная рабочая неделя в офисе или удаленно: с 9.00 до 18.00, в пятницу у нас сокращенный рабочий день; Гибридный формат работы: совмещаем работу из офиса и из дома; Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи, регулярные тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и других бизнес - изданий; Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы и неформальные спортивные сообщества; Предложения от банка только для сотрудников: продукты банка и сервисы на льготных условиях; Удобное рабочее место: офис на метро Технопарк, рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.Похожие вакансии