Обязанности:
Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке! Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого. Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. Мы ищем коллегу на флагманский проект нашего центра АТОМКОР. Тебе предстоит: Организация работы группы методологов и бизнес-аналитиков: описание стандартов работы, обучение сотрудников, профессиональная поддержка. Функциональное управление (совместно с менеджером продукта) командой от 7 человек. Выявление, формализация, согласование и документирование функциональных требований. Описание методологии бизнес-процессов и составлении их схем, анализ CJM и поиск решений для его оптимизации. Описание User Story: декомпозиция требований, задач. Обсуждение с дизайнером пользовательских сценариев, проверка дизайн-макетов на соответствие требованиям. Методическая поддержка команды разработки, при необходимости – описание сценариев для ручного тестирования, участие в передачи системы на поддержку. Формирование документации по результатам работы. Работа с метриками системы и продукта. Наши ожидания: Участие в проектах в роли лида бизнес-анализа/методологии от 3х лет. Умение собирать, декомпозировать и формализовывать потребности от бизнеса и пользователей, систематизировать и приоритезировать их. Будет большим плюсом глубокое понимание аспектов кадрового, налогового и бухгалтерского учета, а также законодательства в сфере работы с персоналом, в hr-процессах. Умение организовать группу методологов и бизнес-аналитиков: ставить задачи и принимать результаты. Понимание концепции инкрементальной разработки, умение выделить MVP. Выстраивание партнерских отношений с бизнесом и командой разработки. Умение описывать методологию, описать бизнес-процесс в любой из нотаций, понимание, что такое CJ и как декомпозировать User story. Готовность принять участие в организации тестирования, траблшутинге и анализе инцидентов. Желание делать действительно классный и проработанный продукт. Что мы предлагаем: Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день 31 день ежегодного отпуска Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования; Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы; Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности; Возможности карьерного роста и профессионального развития; Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс; Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.Похожие вакансии