Менеджер по персоналу/HR BP

Компания «АКСИТЕХ» - российская IT-компания, разработчик и поставщик высокотехнологичного оборудования автоматизации и программного обеспечения для промышленных предприятий. Мы на рынке уже более 15 лет, и за это время наша команда успешно реализовала множество проектов в газовой отрасли и области экологии. Кроме того, в нашей Компании появляются перспективные направления, которые открывают перед сотрудниками новые точки развития. Мы предлагаем: Все преимущества аккредитованной IT-компании: бронь от мобилизации и отсрочка от призыва Официальное оформление с первого рабочего дня; Белую заработную плату и прозрачную систему мотивации; Профессиональное развитие и утвержденную схему карьерного роста; Ежеквартальные премии; ДМС – после испытательного срока; Материальную помощь от компании; Наставничество и помощь в обучении на испытательном сроке; Дружный молодой коллектив; Тимбилдинги (настольные игры, книжный клуб, йога и другие активности, зависящие от погодных условий); Чай, кофе, снеки в офисе. Обязанности: Ведение проектов по развитию HR-бренда; Анализ существующих HR бизнес-процессов, стандартизация и их автоматизация; Участие в процедурах подбора, оценки, грейдирования персонала; Точечный подбор персонала, хедхантинг; Коммуникация с ВУЗами; Формирование и актуализация аналитики по подбору/работающим сотрудникам/текучке; Организация процесса адаптации персонала; Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала; Участие в разработке нематериальной системы мотивации команды; Идентификация потребностей в обучении и развитии сотрудников, содействие в организации и проведении тренингов и обучающих мероприятий; Оценка корпоративной культуры и предложение инициатив для её улучшения; Участие в выстраивании процесса офбординга и экзит-интервью. Требования: Высшее/неоконченное высшее образование; Готовность к активной работе в режиме многозадачности; Опыт ведения HR аналитики; Опыт поиска специалистов на работных сайтах (HH.ru, JobLab, SuperJob); Успешные кейсы хедхантинга; Уверенный пользователь MS Office; Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. Помимо вертикального роста, Вы также можете развиваться в других направлениях HR или в направлении кадрового делопроизводства :)