Экономист по труду и заработной плате

Обязанности: Расчет фонда оплаты труда по учреждению в разрезе источников финансового обеспечения; Участие в разработке нормативных документов, касающихся системы оплаты труда; Формирование приказов на доплаты и надбавки работникам учреждения; Введение штатного расписания, подготовка приказов на внесение изменений в штатное расписание; Формирование ежемесячных отчетов и мониторингов по заработной плате; Составление ПФХД организации (внесение изменений) и контроль его исполнения в части ФОТ; Согласование приказов о приеме на работу, перевод и т.д.; Взаимодействие с филиалами Университета в части заработной платы и штатного расписания. Требования: Высшее (экономическое) образование; Опыт работы в бюджетных учреждениях (приветствуется опыт работы в образовательных учреждениях в должности экономиста по труду и заработной плате); Пользователь ПК (1С: Предприятие (ЗУП), Электронный бюджет, MS Office (Word, Excel)); Знать экономику труда, трудовое законодательство, технологии и методы проведения анализа и систематизации документов, и информации, современные методы и формы материального и нематериального стимулирования труда, современные формы и системы оплаты и т.д.; Уметь анализировать уровень оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям; Умение работать в условиях многозадачности, с большим объемом информации. Условия: Работа в крупнейшем университете в области химической технологии; Возможность карьерного и профессионального роста; Трудоустройство согласно ТК РФ; Стабильная и своевременная заработная плата; Корпоративная столовая и буфет на территории университета; Корпоративные занятия спортом.