Финалист Рейтинга работодателей сайта hh.ru, компания ENERGON - разработчик и поставщик решений для хранения и генерации энергии. Основное направление деятельности — промышленные аккумуляторные батареи, солнечные модули и решения на их основе. Продукция применяется в системах безопасности, источниках бесперебойного питания, системах связи и телекоммуникаций, возобновляемых источниках энергии, электротранспорте и мототехнике. Продукция ENERGON представлена в 22 странах, офисы компании расположены в России, Турции и ЮАР. Уважаемые коллеги, приглашаю в отдел по управлению персоналом Ведущего менеджера по персоналу Обязанности: закрытие заявок персонала ( МСК, регионы) мониторинг ЗП по должностям анализ рынка кандидатов, создание кадрового резерва кандидатов непосредственное участие во внутренних проектах HR департаменты (адаптация, оценка, HR брендинг, аттестация и тд) взаимодействие с кадровыми агентствами работа с базой данных e-staff работа с руководителя подразделений по вопросам управления персонала - курирование всех процессов своих департаментов (конфликты, продвижение, обучение, минимизация текучки, оценка рисков, повышение лояльности) участие в выставках, конференциях Требования: высшее образование опыт работы в подборе персонала от 1 года (торговые, производственные компании, кадровое агентство) опыт закрытия IT и других вакансий; внимательность, желание развиваться в сфере HR очный график работы на ИС, далее гибрид высокие коммуникативные навыки знание excel знание английского языка будет преимуществом Условия: Оформление по ТК РФ, полностью белая з/п; Оплачиваемый отпуск 28 к.д., оплачиваемый больничный; Полная компенсация ДМС со стоматологией после испытательного срока; График работы на период испытательного срока офис 5/2 с 09:00 - 18:00, после испытательного срока гибридный формат работы; Современный офис расположен не далеко от ст. метро Римская/ Площадь Ильича (есть корп. транспорт), Авиамоторная, Лефортово; Обучение и развитие на базе собственного Корпоративного Университета ENERGON; Возможность постоянной практики английского и китайского языка; Насыщенная корпоративная культура (конкурсы в рамках компании, спортивные мероприятия); Возможность карьерного роста в рамках компании (программа кадрового резерва).
Похожие вакансии