Обязанности:
Мы компания Аякс, более 20 лет на рынке. У нас собственное производство и офис-шоурум в Москве, а также 18 региональных представительств. Наш продукт – раздвижные перегородки, разработанные по собственной системе. В 2019 году мы стали третьим производителем в России. Наша продукция стоит на 1 канале в Останкино, банках ВТБ и Кит Финанс, в башне Федерация в Москва-сити, офисах Билайна, МТС и Мегафона по всей России. Мы имеем стабильный поток входящих обращений (в среднем 450-500 шт. в месяц), производственные мощности по выпуску продукции на 30-40 млн. р. в месяц, склад и интегрированная ERP-система (CRM + склад + финансы + производство). Ищем в команду результативного и целеустремлённого специалиста (управленца) с успешным опытом работы на руководящих позициях. КАКИЕ ЦЕННОСТИ ЕСТЬ В НАШЕЙ КОМПАНИИ: - Люди – главный ресурс компании. Средний возраст – 30-40 лет. Общаемся на «ты». Всегда помогаем друг другу;- Дресс-кода нет, но на встрече с клиентом всегда нужно выглядеть классно;- Приветствуем отзывчивость и тонкий юмор, деловые отношения на работе и дружбу за её пределами;- Ценим открытость и готовы обсуждать возникающие вопросы;- Поддерживаем честность внутри компании;- Идём навстречу. Выполняем свои договорённости;- Командная культура управления в компании. Очень похожа на культуру в спортивной команде, где все максимально вовлечены в процесс и топят за результат.ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:- Работа в компании с узнаваемым именем на рынке;- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 в офисе;- Заработная плата от 200 000 рублей в месяц без потолка (120 т.р. – фикс + % от прибыли + бонусы);- Удобная и понятная система мотивации;- Оформление по ТК с 1 дня: оплачиваемые отпуск и больничный;- Выплата зарплаты 2 раза в месяц вовремя (10 и 25 числа);- Работа в современном офисе (от м. Румянцево 1 минута пешком);- Лояльное руководство, которому важно, чтобы вы зарабатывали больше;- Подарки на дни рождения и другие праздники;- Компенсация сотовой связи, бесплатные печеньки с чаем в офисе и другие ништяки.ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:- Руководить отделом продаж и координировать его работу (формирование дилерской сети, выполнение продаж каждого из дилеров);- Обеспечивать выполнение плана продаж (количество подписанных дилеров, выручка);- Повышать конверсию на каждом этапе;- Обучать персонал и сотрудников дилеров (продукт + техника продаж);- Обеспечивать качественный сервис для дилеров. КАКИЕ НАВЫКИ КАНДИДАТОВ ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:- Умение обучать сотрудников;- Умение ставить планы для менеджеров и контролировать их выполнение;- Умение повышать конверсию, средний чек и рентабельность (с примерами конкретных кейсов);- Умение управлять процессом, анализ и корректировка стратегии. МЫ ДРУГ ДРУГУ ПОДОЙДЁМ, ЕСЛИ: - У тебя есть опыт разработки ценовой политики, размеров скидок;- У тебя есть успешный опыт руководства коллективом с возможностью влиять на результат;- У тебя есть навык продаж, ты умеешь выявлять потребности и работать с возражениями. Совсем здорово, если есть опыт успешных продаж «вхолодную»: самостоятельные звонки, выход на ЛПР и закрытие сделок;- Ты работал больше года в прямых продажах с подтверждённым результатом в цифрах (воронка, конверсия, средний чек, рентабельность и пр.);- Ты «человек-цифра»: любишь измерять все показатели и свои в первую очередь;- Ты позитивный человек и с тобой легко общаться;- Умеешь разговаривать с людьми разного уровня: и с биг боссом, и с прорабом. Вежливо, тактично, по делу и с результатом;- Ты сам учишься, а не ждёшь пока объяснят. Любишь думать, чтобы разобраться в чём-то.- В случае неудачи - не паникуешь, а трезво анализируешь ситуацию, устанавливаешь причинно-следственные связи, находишь решение и пробуешь повторно. Для тебя это часть некой азaртной игры, а не стресс.МЫ ТОЧНО НЕ СРАБОТАЕМСЯ, ЕСЛИ: - Ты не ищешь решения, а придумываешь отговорки;- Ты постоянно ноешь, что что-то не так;- Стабильный оклад тебе важнее возможности заработать;- Ты не делал результатов на предыдущей работе, но уверен, что сейчас точно получится;- Ты искренне веришь в то, что производство работает как часы, без сбоев, а клиенты стоят в очереди и надеются на твое внимание. Если ты прочитал до конца и понял, что хочешь работать в нашей компании — откликнись на вакансию и напиши в отклике: «Руковожу так, как вам и не снилось!». Так мы поймём, что ты внимательный и замотивированный сотрудник, а не откликаешься на все вакансии подряд.Похожие вакансии
Руководитель отдела по развитию маркетплейсов
От 150 000 до 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Румянцево
Цыбырна Александру
Руководитель отдела ВЭД / Руководитель отдела снабжения
От 150 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Румянцево
Александров Кирилл Константинович
Руководитель отдела развития (руководитель отдела продаж)
От 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Румянцево
Апптимизм