Обязанности:
«DELOTECH» – внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело». Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO. Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы. Ищем в нашу команду экспертов "РУКОВОДИТЕЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ ПРОЦЕССОВ" НАШИ ЗАДАЧИ: Разработка методологии оценки зрелости процессов компании; Разработка требований к формализации/регламентации процессов компании; Организация комплекса мероприятий по разработке, согласованию, утверждению и поддержанию в актуальном состоянии всех регламентов и положений компании (совместно с владельцами процессов); Разработка схем, кратких инструкций (презентаций) и консультации сотрудников по исполнению требований действующих регламентов компании; Проведение обучения (совместно с владельцами процессов) всех вовлеченных в процесс сотрудников компании; Выстраивание единой эффективной системы взаимосвязанных процессов (как внутри компании, так и при внешних взаимодействиях), выявление и устранение разрывов и противоречий; Подготовка периодической отчетности. НАМ ВАЖНЫ: Опыт работы в СМК/Подразделении Бизнес-анализа/Менеджмент компании; Знание и умение применять основные способы бизнес-моделирования (IDEF, EPC и BPMN); Навыки организации и проведения обучения сотрудников; Продвинутые навыки подготовки и демонстрации презентаций; Продвинутые знания и умение применять комплекс ПО MS Office (Excel, PowerPoint и т.п.); Отличные навыки деловой коммуникации, настойчивость, внимательность. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Аккредитованная ИТ-компания, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Удаленный формат работы (по желанию и необходимости посещение офиса в Москве для встреч с командой); Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы; Гибкое начало и окончание рабочего дня; Компенсация фитнеса, компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников; Корпоративная демографическая программа; Оперативное премирование по результатам работы; Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.Похожие вакансии