ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» является швейцарско-российским предприятием, в состав которого входят два юридических лица: Октафарма АГ и АО «Фармимэкс». Компания была создана с целью строительства завода в Скопинском районе Рязанской области и запуска полного цикла производства лекарственных препаратов на основе плазмы крови человека. Локализуемые продукты присутствуют на российском рынке с 1995 года и производятся для поддержания жизни и здоровья пациентов в трех терапевтических областях: гематология, иммунотерапия и интенсивная терапия. Мы ищем менеджера по персоналу, который станет частью нашей команды и будет работать в нашем подразделении в Скопине. Обратите внимание, что на время испытательно срока сотрудник будет находиться в нашем офисе в Москве. Обязанности: Ведение кадровой документации обособленного подразделения Компании в соответствии с требованиями Законодательства РФ и локальными нормативными актами Компании; Осуществление контроля за соответствием внутренних положений и процедур Компании в области трудовых отношений и оплаты труда законодательным актам РФ и корпоративным стандартам Компании. Разработка новых положений и процедур, внесение изменений в действующие в случае необходимости; Консультирование работников Компании по вопросам оплаты труда и трудовому законодательству; Своевременное закрытие вакантных должностей в Компании, в соответствие с процедурами Компании; Администрирование программ компенсаций и льгот в Компании и разработка предложений по усовершенствованию компенсационного пакета, действующего в Компании на основании мониторинга рынка труда; Подготовка бюджета отдела по установленным статьям; контроль исполнения бюджета в пределах своей компетенции; Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения на работу в Компанию учащихся и выпускников; Организация взаимодействия со СМИ и кадровыми агентствами с целью повышения узнаваемости бренда «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» на российском рынке; Участие в обучении и развитии персонала, в соответствие с утвержденными в Компании процедурами; Участие в проектной деятельности компании по вопросам персонала. Требования: Высшее образование; Опыт работы в области административной поддержки персонала от 3-х лет. Свободное владение английским языком; Отличное знание трудового законодательства РФ; Знание методик подбора персонала; Знание 1С и других HR-IT систем; Опыт автоматизации бизнес-процессов будет являться большим плюсом; Отличные коммуникативные навыки; Способность работать с большими объемами информации в сжатые сроки. Что мы предлагаем: Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями; Страхование жизни; ДМС; Компенсация питания; Компенсация фитнеса; Компенсация проживания; Годовой бонус; Интересные и амбициозные задачи; Возможности карьерного роста.
Похожие вакансии