Начальник отдела сводной отчетности и планирования

Обязанности: Организовывать и осуществлять подготовку консолидированной управленческой отчетности группы компаний (БДР, БДДС, Баланс, ключевые показатели), в т.ч. по сегментам, на ежемесячной основе; План/факт анализ консолидированной управленческой отчетности группы компаний, взаимодействие с кросс-функциями для предоставления комментариев по отклонениям основных производственных и финансово-экономических показателей; Организовывать и осуществлять процесс планирования долгосрочных и краткосрочных бюджетов общества (управляемых обществ); Координация работы сотрудников отдела сводной отчётности и планирования (из 3-х человек); Актуализация и разработка регламентов процессов финансового контроля, бюджетирования и консолидации управленческой отчетности; Осуществлять подготовку пакетов документов, презентаций и расчетов к годовому бизнес-плану, а также отчету о фактическом исполнении бюджета (ежеквартально); Оказывать методологическую поддержку по вопросам бюджетирования и управленческой отчетности работникам подразделений Общества и управляемых обществ; Организовывать работы по автоматизации процессов бюджетирования и формирования управленческой отчетности Общества, в т.ч. в рамках внедрение ERP-системы; Формировать требования к информационным системам с целью корректного формирования управленческой отчетности; Готовить прочие Ad-hoc запросы, связанные с финансовой отчетностью. Требования: Высшее образование в области финансовой или экономической деятельности; Стаж работы не менее трех лет в аналогичной должности; Опыт работы в компаниях добычного и/или аграрного профиля не менее трех лет; Экспертные знания в сфере управленческого учета и экономического анализа; Знания в области бухгалтерского учета (план счетов, основные проводки); Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; Продвинутый уровень знаний Excel, 1C, Power Query, Power point; Опыт автоматизации систем учета на базе ERP-системы; Опыт управления командой (от 2-3 человек). Условия: Конкурентный уровень дохода ДМС Годовой бонус (размер бонуса обсуждается)