Коллеги, всем привет!Находимся в поисках опытных рекрутеров в компанию, занимающую лидирующие позиции в своём рынке. Обязанности: Поиск и подбор IT кандидатов: анализ рынка России и других стран, определение стратегии поиска; Точечный хантинг (редкие лидеры рынков) Сбор требований к кандидатам и плотное взаимодействовие с нанимающими менеджерами/техлидами; Использование всех источников и методов поиска (НН, Хабр Карьера, Linkedin, Github, соц.сети и т.д.); Организация и проведение собеседований с кандидатами (в основном разработчики); Требования: Есть опыт работы в рекрутменте от 3х лет; Опыт подбора по направлениям С/С++, ML, DS, DE,DA Знание основных и новейших методов поиска, умение пользоваться ресурсами LinkedIn, TG, FB, HH, Хабр и т.д. Желание развиваться в IT-подборе; Отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям, самостоятельность Условия: Оклад + отличная бонусная система мотивации за выходы кандидатов; ДМС со стоматологией; Отличный офис, гибридный форма Корп. техника Friendly коллектив и отличная атмосфера Куча плюшек и бонусов
Похожие вакансии