Обязанности:
Мы гарантируем нашим сотрудникам: Широкие карьерные возможности. Работая в нашей команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ. Достойную заработную плату. Мы вовремя оплачиваем заработную плату и проводим пересмотр 2 раза в год. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ с первого дня работы, соблюдаем все гарантии и выплачиваем «белую» заработную плату. Удобный график. Работаем по графику - понедельник-пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок. Адаптация и наставничество. Вводим в рабочий процесс под чутким руководством наставника. Развитие и обучение. Оплачиваем сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводим тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняем корпоративную библиотеку. ДМС. Предоставляем полис ДМС после прохождения испытательного срока (обслуживание по корпоративной программе в медицинских учреждениях, находящихся в перечне, включая стоматологию). Отдых. Проводим веселые корпоративные мероприятия и предоставляем ежегодный отпуск. Основные задачи: Определять общую концепцию и стратегию развития продаж компании, направленной на увеличение доли рынка, расширение клиентской базы и рост финансовых показателей; Разрабатывать стратегический план развития компании. Проводить анализ рыночных тенденций и потребностей целевой аудитории, готовить предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков. Реализовывать проекты по выводу новых продуктов на рынок, их продвижению. Организовывать эффективное взаимодействие с ключевыми подразделениями компании (продажи, маркетинг, производство, инженерно-технический центр) для реализации проектов развития. Координировать работу по реализации проектов на всех этапах, контроль соответствия принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития компании. Анализировать экономические и финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития. Ожидания к кандидату: Высшее образование (желательно техническое); Опыт работы на аналогичной должности более 3 лет; Опыт развития производственных компаний; Опыт в организации продаж (В2В) и налаживание процессов продаж; Опыт выведения новых продуктов на рынок; Грамотная речь; Высокий уровень лидерских качеств, организационных способностей и коммуникационных навыков.Похожие вакансии