Помощник главного инженера-проектировщика

Обязанности: Проверка качества и комплектности проектной документации, её незначительная корректировка по необходимости (в соответствии Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2008 года № 87, региональными нормативами градостроительного проектирования). Контроль разработки и согласования проектной и рабочей документации разделов "Архитектурные решения", "Генеральный план", "Проект планировки территории". Проверка соответствия проектных решений действующим Федеральным нормативным и ведомственным требованиям по проектированию и строительству, а также экологическим стандартам (в т.ч. соответствие ТЗ, СНиПам, СП и т.д.). Работа с порталами МОС.РУ, МОСРЕГ.РУ, ГОСУСЛУГИ. Обобщение данных и составление задания на проектирование объекта капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт. Определение объема необходимых исходных данных для проектирования объекта капитального строительства, включая объем необходимых изысканий и обследований. Подготовка исходных данных для проектирования объекта капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт) Контроль соблюдения установленных сроков выполнения проектных работ. Переговоры, консультации с органами исполнительной власти, местного самоуправления, надзорными и экспертными службами и контрагентами в рамках работы по проектам. Анализ, проверка перспективных площадок для дальнейшей реализации инвестиционных проектов в части градостроительного права и земельно-имущественных отношений. Требования: Высшее профессиональное образование, промышленное и гражданское строительство, архитектура; Уверенное владение ПК, MS, программой AutoCAD и другими графическими редакторами; Навыки проектирования на стадиях ЭП, П, РД; Опыт оформления графической части проекта в соответствии с требованиями; Опыт работы приветствуется Условия: Официальное трудоустройство, либо самозанятый, ИП, удаленная работа, возможны выезды на объекты на территории Москвы и МО, отличные возможности для профессионального развития. Уровень оплаты труда зависит от показателей квалификации и определяется при собеседовании.