Обязанности:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны) И сейчас мы запускаем cтажировку с реальными задачами и карьерными перспективами. Стажировка длится полгода — за это время ты вместе с ментором разберешься, по какой траектории развиваться, а заодно поставишь себе амбициозные цели. У тебя будет много нетворкинга с коллегами (то есть с нами), запуск своего проекта и возможность получить оффер. Email-маркетологи отвечают за самый ценный канал коммуникации с нашей аудиторией. Они готовят рассылки, создают базы и анализируют фидбек от аудитории, а ты можешь стать частью этой команды. Чем ты будешь заниматься: Планировать и отправлять рассылки на основе плана мероприятий Общаться с кроссфункциональной командой - проектные менеджеры и копирайтеры Повышать эффективность работы канала (улучшать метрики) Работать с базой подписчиков и готовить базы для рассылок Что для этого нужно: Готовность и желание развиваться в маркетинге Структурность и аналитическое мышление Грамотность, нетерпимость к опечаткам и грамматическим ошибкам Базовое знание маркетинговых метрик (OR, CR, CPC) будет плюсом Опыт работы в Excel будет плюсом Что мы предлагаем: Гибкий график: стажировку можно совмещать с учёбой; Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга; Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект; Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше; Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем; Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы - их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое; Пожалуйста, в сопроводительном письме ответь на следующие вопросы: Какое твоё одно самое значимое достижение? Почему ты хочешь попасть на нашу стажировку?Похожие вакансии