Главный специалист C&B

Обязанности: Разработка политик и процедур по оплате труда, в части бизнес-юнитов ЗОО и ЕЩЁ (участие в корректировке общих ЛНА, касающихся бизнес-юнитов ЗОО и ЕЩЁ); Формирование бюджета по фонду оплаты труда , контроль исполнения бюджета в течение отчетного периода, анализ отклонений по расходам на персонал; Формирование внутренних локальных нормативных актов, касающихся процессов мотивации сотрудников бизнес-юнитов ЗОО и ЕЩЁ; Участие в ежегодных обзорах заработных плат, подготовка информации в части должностей бизнес-юнитов ЗОО и ЕЩЁ; Разработка и внедрение системы премирования, оценка эффективности системы премирования и инициация изменений с целью повышения эффективности; Участие и внедрение проектов в области вознаграждений, компенсаций и льгот; Консультирование руководителей подразделений по вопросам вознаграждения сотрудников; Организация и сопровождение автоматизации бизнес-процессов, затрагивающих вознаграждение работников компании в части бизнес-юнитов ЗОО и ЕЩЁ. Требования: Высшее образование. Опыт работы в направлении мотивации от 5 лет, в том числе опыт работы руководителем направления/ проектов от 1 года; Успешный опыт разработки и внедрения новых систем мотивации; Навыки формирования бюджете, анализа его отклонений и разработки мероприятий по исполнению бюджета в случае его превышения в конкретном периоде; Опыт в компаниях с численность от 1500 сотрудников; Опыт управления командой; Продвинутый уровень MS Excel; Знание 1С: ЗУП - желательно; Инициативность, коммуникабельность, уверенность, энергичность; Аналитический склад ума, хорошие навыки тайм-менеджмента. Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; Достойная заработная плата4 Комфортный офис в районе ст. м/МЦК Окружная (пешая доступность); График работы 5/2 с 9.30 до 18.15.( гибридный формат); Расширенный полис ДМС; Скидки до 20% в магазины Детский мир, Зоозавр; Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы.