Обязанности:
Задачи: Управление финансовыми ресурсами; Ведение финансового и управленческого учета компании, отчетность перед советом директоров; Обеспечение ведения эффективного и качественного бухгалтерского и налогового учета; Бюджетирование и финансовое моделирование проектов: оценка себестоимости, экономической эффективности; Взаимодействие с руководителями проектов, договорным отделом и другими подразделениями по вопросам финансового планирования и анализа финансовой эффективности отдельных проектов; Взаимодействие с банками кредиторами и банками гарантами, инвесторами, партнерами с целью обеспечение финансирования деятельности компании; Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании; Разработка методологии управленческого учета компании, актуализация финансовой модели компании, внедрение новой программы управленческого учета; Формирование аналитики и прогнозов для принятия стратегических и тактических решений в компании; Участие в постановке и оптимизации бизнес-процессов; В подчинении: бухгалтерия, финансовый отдел. Отвечает за оптимизацию расходов компании и максимизации прибыли. Требования: Высшее экономическое и/или финансовое образование; Опыт работы в должности финансового директора в инвестиционной/девелоперской/строительной сфере от 5-х лет; Опыт организации работы финансовой службы, бухгалтерии; Знание бухгалтерского и налогового законодательства; Опыт самостоятельных расчетов и реализации инвестиционных планов и проектов; Опыт постановки и ведения управленческого учета, БДР, БДДС; Опыт защиты бюджета перед акционерами компании; Опыт получения кредитов в банках на не менее 3-5 млрд; Уверенный пользователь MS Office, Гарант, 1С. Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокий уровень ответственности, хорошо развитые коммуникативные способности, умение аргументированно отвечать на запросы, способность работать в условиях мультизадачности, стрессоустойчивость. Владение английским языком. Условия: • Конкурентную заработную плату (обсуждается с собственниками Компании), соблюдение гарантии работника по ТК РФ;• Мотивационный пакет по достижению результатов;• Творческую работу в команде профессионалов;• Корпоративное обучение;• Гибридный график работы.Похожие вакансии