Руководитель направления по организационному развитию

Мы ищем руководителя направления с практическим опытом в области организационного развития в ИТ и знанием ИТ-процессов Обязанности Выстраивание системы эффективного управления ресурсами Блока Т (операционная модель Блока Т). Гармонизация и управление орг. структурой Блока Т, в том числе анализ запросов подразделений на выделение дополнительных ресурсов, перераспределение, анализ целесообразности инициатив/продуктов. Оценка и подготовка экспертных заключений в рамках циклов бизнес планирования. Мониторинг и анализ эффективности использования ПШЕ в рамках инициатив, формирование предложений по их перераспределению («цифровые следы»). Подготовка отчетности по направлению. Согласование ОРД в зоне ответственности. Требования – Знание: принципов организационного дизайна и развития; процессов разработки ИТ-решений, agile frameworks; основ управленческого учета и бюджетирования – Опыт: работы в ИТ-компании в функции орг.развития от 3-х лет; реализации проектов по управлению численностью, нормированию. подготовки отчетов для руководителей высшего звена и разработки методических документов – Компетенции: системное и критическое мышление; стрессоустойчивость, работа в неопределенной среде без потери эффективности; развитые навыки коммуникации; продвинутые навыки работы с Excel, PowerPoint – Высшее образование Условия Возможность развития в одной из самых крупных технологических компаний страны. Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022 (м. Кутузовская), также возможен смешанный формат работы. ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких. Спортзал прямо в офисе. Бесплатная подписка СберПрайм+ Корпоративная пенсионная программа. Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.