Обязанности: поиск и подбор персонала на IT-позиции компании; проведение первичного интервью, оценка компетенций; организация собеседований с руководителями подразделений; проверка рекомендаций; ведение базы кандидатов. Требования: опыт работы в HR от 1 года; успешный опыт закрытия IT-вакансий: Java-разработка, Frontend-разработка, Devops, QA, бизнес/системные аналитик и пр; ориентация на результат, а не на процесс; умение вести кандидата от и до (у нас нет ресечеров, каждый рекрутер начинает найм с поиска контактов и заканчивает свою работу в день выхода сотрудника). Условия: полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в центре Санкт-Петербурга в 5 минутах от метро Маяковская гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00; добровольное медицинское страхование, включая квалифицированных стоматологов; полное соблюдение норм трудового законодательства, «белая» заработная плата. При отклике на вакансию, напиши, пожалуйста, сколько вакансий ты закрываешь в месяц. Все важное мы узнаем из твоего резюме и спросим на интервью. Но нам будет приятно, если ты дочитал(а) вакансию до конца!
Похожие вакансии