Обязанности:
Наша команда стремится окружить коллег заботой: мы находим и развиваем новые таланты, бережём здоровье сотрудников, помогаем им учиться новому и делиться своими знаниями. Задачи: сопровождать лидов и сотрудников по HR-вопросам, создавать партнёрскую атмосферу в курируемых подразделениях; активно помогать сотрудникам с мотивацией, обучением, развитием, карьерным ростом и прочим; помогать новичкам в адаптации, развивать систему преемничества в командах; проводить циклы оценки сотрудников, сопровождать постоценочные процессы; выявлять точки роста, вести проекты по повышению эффективности работы команд; принимать участие в сложных увольнениях. У нас всё сложится, если вы: работали HR-партнёром; понимаете ключевые HR-процессы: поддержка мотивации, перформанс-ревью, грейды, оргдизайн, внутренние коммуникации и другое; склонны к структурному мышлению, умеете делать выводы, основываясь на цифрах и метриках; готовы к работе в режиме изменений, комфортны к условиям неопределённости, обладаете высокой стрессоустойчивостью и высоким уровнем эмоционального интеллекта; умеете ориентироваться в ситуации и быстро принимать решения.Похожие вакансии
До 120 000 руб.
Москва
ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области
До 120 000 руб.
Москва
ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области