Обязанности: 1. Подбор персонала (размещение вакансий в СМИ, проведение телефонных собеседований, организация встреч между кандидатами и руководителями подразделений для финального отбора); 2. Обработка и учет кадровых документов (штат до 100 человек), разработка и обновление различных внутренних нормативных актов и инструкций, подготовка и своевременная подача отчетности в ПФР; 3. Миграционный учет иностранных сотрудников (безвизовые страны, СНГ) согласно ТК РФ и миграционному законодательству РФ: - оформление иностранных граждан на работу; - подача уведомления о заключении/расторжении трудового договора в органы ФМС; - контроль за своевременной оплатой и продлением патентов, регистраций, полисов ДМС и т.д. - консультирование сотрудников по вопросам миграционного законодательства. Требования: Высшее образование; Опыт работы в области трудового и миграционного законодательства желателен; Знание кадровой документации; Стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность. Условия: З/п 120000 рублей + премии (подбор персонала). Гибкий график работы, оформление по ТК. Корпоративная мобильная связь.
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (Точечный подбор)
Договорная
Москва
ПИК-специализированный застройщик