Обязанности:
Generium занимает лидирующие позиции на российском рынке в области исследований, производства и продвижения оригинальных биотехнологических препаратов в орфанном сегменте. Наши знания и совместная активная работа помогают спасению жизней и здоровья людей. Мы рады предложить вам принять участие в конкурсе на замещение роли Бизнес-партнера по управлению персоналом. В нашей команде вам предстоит: поддерживать бизнес-подразделения (клинические исследования, регуляторика, продажи и маркетинг, центральные функции), входящие в зону ответственности, по всем вопросам управления персоналом; проводить мероприятия с целью удержания ключевых специалистов; контролировать качество и скорость подбора кадров; развивать систему кадрового резерва; управлять эффективностью корпоративной культуры; прогнозировать простои, и их окончания – участвовать в разработке стратегии действий, связанных с этими ситуациями; консультировать руководителей по вопросам трудовых отношений; сопровождать внутренние перемещения сотрудников; участвовать в профилактике дисциплинарных проступков; взаимодействовать со службой компенсаций и льгот по вопросам актуальности вознаграждений и системы оплаты труда в целом, вносить и анализировать и предложения по развитию компенсационного пакета; анализировать возникающие конфликтные ситуации с ключевым персоналом и икать пути их разрешения; принимать участие в подборе и оценке кандидатов на ключевые позиции; определять потребность в развитии персонала и участвовать в оценке эффективности обучающих мероприятий по их итогам; осуществлять коммуникацию по планируемым нововведениям, инициативам, проектам; создавать и поддерживать благоприятный психологический климат в коллективе; Ждем от вас: наличие успешного, подтвержденного опыта работы с аналогичным или близким функционалом от 1 года в средних и крупных компаниях; отличное понимание основных HR-процессов и подходов: подбор, администрирование, адаптация, обучение, развитие, оплата труда и коммуникации с персоналом; высокий уровень культуры в общении и поведении на всех уровнях; гибкость, неконфликтность и высокая работоспособность; высшее образование в области управления человеческими ресурсами (предпочтительно); В Generium мы создаем все условия для эффективной работы: конкурентные условия оплаты труда; ежегодное премирование и индексация оклада; медицинская страховка с первого рабочего дня; корпоративное обучение и курсы иностранных языков; все включено: компенсация питания и сотовой связи; гибкий график начала и окончания рабочего дня; гибкие льготы: еще больше привилегий после первого года работы (фитнес / обучение / расширение ДМС на членов семьи); ставка открыта на период декретного отпуска сотрудника.Похожие вакансии