Руководитель учебного центра

Обязанности: Участие в построении структуры Учебного центра, формирование команды. Участие в разработке стратегии развития Учебного центра, создание корпоративной базы знаний. Построение системы обучения и курсов для различных специальностей, взаимодействие с руководителями подразделений. Разработка курсов обучения для линейного и административно управленческого персонала. Формирование, актуализация учебных материалов и базы знаний Учебного центра. После запуска Учебного центра: Управление командой Учебного центра. Регулярное проведение обучения в различных форматах: тренинги, семинары, вебинары. Взаимодействие с руководителями подразделений с целью повышения качества обучения персонала. Контроль качества обучения и осуществление посттренингового сопровождения. Оценка и анализ эффективности обучения персонала Внедрение новых трендов и лучших практик в работу Учебного центра. Разработка и контроль ведения необходимого документооборота: политики центра, положений, стандартов в обучении и развитии персонала. Формирование отчетов результативности работы Учебного центра Для нас важно: Опыт работы руководителя в корпоративном учебном центре. Опыт организации учебного центра с нуля будет преимуществом. Опыт в разработке обучающих программ для линейного и административно управленческого персонала. Навыки разработки материалов тренингов с «нуля». Личные качества: высокая работоспособность, креативность, инициативность, лидерские качества, ответственность, внутренняя мотивация на достижение результата, стрессоустойчивость. Мы предлагаем: официальное трудоустройство; график 5/2 с 9.00 до 18.00; заработная плата обсуждается по итогам собеседования.