Обязанности: Отбор резюме, проведение телефонных и/или онлайн-интервью, организация очных собеседований; Проведение интервью с соискателями Взаимодействие с отделами компании для оперативного решения текущих вопросов Массовый и точечный подбор персонала из строительной сферы; Вести отчетность по проделанной работе Требования: Опыт работы в подборе персонала в сфере дизайна, ремонта, будет являться преимуществом; Опыт работы в рекрутменте от 1 года; Высокая обучаемость и результативность; Инициативность и самостоятельность в работе; Аналитический склад ума; Знание этапов и технологий поиска персонала; Умение вести телефонные переговоры и собеседования на разных этапах отбора; Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office – Word, Excel). Коммуникабельность, ответственность, обязательность; Умение работать в режиме многозадачности; Доброжелательность, пунктуальность, внимательность; Грамотная речь; Для работы необходим компьютер/ноутбук со стабильным интернетом, гарнитура. Отсутствие постороннего шума. Телефония и все аккаунты - с нас. Условия: Работа в молодой крупной развивающейся компании; Крутую и дружную команду, которая поддержит и вдохновит Наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и опыта; Оклад (30 000) + система мотивации График работы 5/2 (по 5 часов в день) дистанционно Бесплатная корпоративная связь.
Похожие вакансии