Обязанности: Направление «Индивидуальное сопровождение» - что это, для кого и как работает? В деятельности фонда сегодня есть два основных направления: 1) социализация и 2) индивидуальное сопровождение участников наших благотворительных проектов. Кто они? дети, в том числе с особенностями развития и здоровья, оставшиеся без попечения родителей и живущие в ЦССВ (то, что раньше называлось ‘детские дома-интернаты’); взрослые люди с ментальными особенностями с опытом сиротства, ныне живущие в социальных домах (то, что раньше называлось ‘психоневрологические интернаты’); взрослые люди с опытом сиротства, в тренировочных квартирах или полностью самостоятельно. Почему участникам проектов необходимо индивидуальное сопровождение? Для человека любого возраста, который всю свою жизнь или бóльшую ее часть провел не в семье, а в учреждении, сложны как повседневные житейские задачи (сориентироваться в городе и транспорте, сделать покупки в магазине, приготовить еду, оплатить счета, побывать у врача), так и задачи более стратегические (выбрать профессию или ремесло, начать и продолжить учиться, найти работу и удержаться на ней, укладываться в бюджет, выстраивать свой досуг). Еще важно уметь общаться – с друзьями, коллегами, людьми противоположного пола. Уметь выбирать, принимать решения, просить о помощи. Добавим, что не все участники умеют читать, писать и считать – многие только учатся этому в рамках проекта. Каким должно быть индивидуальное сопровождение? Персональный подход к каждому человеку, доброжелательная поддержка, толерантное уважительное взаимодействие? Да, конечно! Но не только. Опыт показал, что очень важна своего рода маршрутизация: кураторы помогают участникам понять и озвучить свои желания и цели, планы и мечты (для живущих в социальных домах – в той мере, в какой это возможно в контексте жизни в учреждении). Далее простраивается путь к достижению целей и «сбыче мечт», который включает в себя освоение навыков и ремесел, психологическую поддержку, консультации с профильными специалистами (например, логопедом), качественный досуг. И затем остается шаг за шагом идти по этому пути, поддерживая мотивацию, отмечая достижения, корректируя маршрут. Если вы дочитали до этой строки и чувствуете, что всё это (возможно) ваша история – переходим к вашим задачам, распределив их на 4 блока: управление процессами, работа с командой, горизонтальное взаимодействие с коллегами, контроль бюджета и отчетности. Управление процессами Подбор (когда это необходимо) новых сотрудников совместно с программным директором. Своевременная выдача менеджеру по документообороту содержательной и финансовой части договоров: услуга (что делает сотрудник) и в каком проекте; стоимость (например, ставка в час); срок договора. Ведение управленческой и финансовой отчетности в рамках направления. Планирование бюджета по направлению (совместно с программным директором). Работа с командой (в нее входят кураторы и тьюторы направления) Трансляция кураторскому отделу целей работы направления Постановка задач команде и их корректировка в процессе: планирование работы отдела; определение приоритетов (исходя из потребностей участников); контроль и оценка результатов. Разработка формата учета информации по участникам. Внедрение инструментов мониторинга и оценки динамики участников. Аналитика собранной информации, касающейся участников; при необходимости – обратная связь кураторам по итогам аналитики. Регулярный мониторинг активности участников в проектах фонда. Организация плановых и (при необходимости) дополнительных супервизий. Формирование плана консультаций с профильными специалистами для участников, а также поиск специалистов, если это необходимо. Контроль бюджета и отчетности Контроль за реализацией объема деятельности и бюджета; распределение нагрузки по сотрудникам отдела. Ежемесячная выдача финансовому управляющему информации по объему работы каждого члена команды за месяц и распределению выплат по источникам бюджета. Утверждение запросов по закупкам на материалы от административного менеджера и распределение по источникам бюджета (при необходимости). Если фонд участвует в грантовом конкурсе: включенность в написание грантовых заявок по направлению (совместно с грантрайтером и программным директором). Если грант уже есть: сбор и ведение грантовой отчетности. Горизонтальное взаимодействие с коллегами (руководителями направлений «Творчество», «Обучение» и «Инклюзия») Трансляция целей направления «Индивидуальное направление» руководителям других направлений фонда. Регулярные рабочие встречи с программным директором и руководителями других направлений. Требования: знание особенностей нашей целевой аудитории и специфики взаимодействия с ней; работа с детьми и взрослыми с опытом сиротства не менее 3 лет; опыт управления командой от 5 человек; умение работать с большим объемом информации и любовь к его структурированию; чувство эмпатии и уважения границ (своих собственных и тех, кто рядом); солидарность с нашими ценностями в сфере инклюзии. Условия: на время испытательного срока (3 месяца) – работа по договору ГПХ; по истечении испытательного срока – оформление в штат (отпуск согласно ТК) зарплата 100 000 руб. на руки в течение испытательного срока график работы 5/2 мы находимся по адресу: Дмитровский переулок, д. 4, стр. 1.
Технический специалист направления индивидуальное жилищное строительство
От 155 000 до 189 000 руб.
Москва
Компания Металл Профиль, OOO
Руководитель направления Сопровождение ипотечного кредитования Правовая служба
Договорная
Москва
Банк ДОМ.РФ
Руководитель направления Правовое сопровождение имущественных отношений Правовая служба
Договорная
Москва
ДОМ.РФ
От 115 000 до 138 000 руб.
Москва
Центр инноваций и информационных технологий