Менеджер по персоналу / HR / Подбор адаптация

Обязанности: Планировать потребности бизнес-подразделений в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, контролировать соблюдение политики компании по подбору персонала; Консультировать руководителей и сотрудников в части подбора, управления и обучения; Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании; Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников; Участвовать в разработке и реализации HR проектов, работать над развитием корпоративной культуры; Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами; Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников; Внутренние коммуникации; Адаптация новых сотрудников в Компании; Ведение отчетности. Требования: Наличие опыта в разных HR-направлениях работ, опыта координации подбора более 6 лет; Образование педагогическое, психология, социальное и прочее ориентированное на работу с людьми. Знание поисковых ресурсов по персоналу, владение технологиями поиска и оценки персонала; Высокий уровень самоорганизации и коммуникабельности, любовь к людям и своей профессии. Высокий эмоциональный интеллект и склонность к лидерству. Условия: Работа в стабильной, технологической Компании; Автоматизированные бизнес-процессы; Работа в офисе, в двух минутах от Кремля. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании; Оформление по ТК РФ, работа в вовлеченном коллективе, комфортные условия труда и стабильная заработная плата; Полная занятость, пятидневный график работы