Мы ищем UX/UI дизайнера в нашу уютную команду разработки с опытом +/- 2-3 года (условно middle) с опытом разработки интерфейсов учетных систем (СRM, ServiceDesk и подобные). Будет классно, если у вас в портфолио есть работы, посвященные разработке дизайна для типов систем описанных выше (просто интернет-магазины не подойдут). Перед наймом попросим выполнить тестовое задание. Обязанности: Разработка понятных и удобных пользовательских интерфейсов в Figma Не обязательно на старте, но хорошо если умеешь: Юзабилити-тестирование (проверка дизайна на респондентах) Дизайн-ревью (проверка соответствия верстки отрисованным макетам) Написание и правки User stories Требования: Владение Figma: макеты, компоненты, библиотеки, автолейауты, прототипирование, анимации. Умеете в адаптивы под планшеты и мобильные телефоны Умеете в разработку сложных UX-сценариев, создавая качественные UI-решения. Можете обосновать (почему сделано именно так?) применение любого элемента в дизайне и его характеристик (цвет, тип, экшены) При поступлении задачи сначала прорабатываете проблематику (боль пользователя или его потребность), затем генерируете гипотезы, которые призваны решить проблему, а уже после отрисовываете дизайн. Полная самостоятельность и высокие компетенции в продуктовом дизайне т.к на проекте не будет лид-дизайнера, который мог бы помогать и давать обратную связь, то есть позиция лида в будущем при развитии проекта, за вами. Условия: Полная занятость, работа по SCRUM. Все плюсы работы в стартапе, без минусов работы в нем. График 5/2 с 9 до 18 по МСК. Можно в офис (Мос. облась, Люберцы, р.п.Томилино, Гаршина, д.3), можно на удаленке. Зарплата полностью «белая» два раза в месяц на карту. Уровень оплаты обсуждается с каждым кандидатом индивидуально. По вилке «в руки» мы в рынке, вопрос уровня зависит только от навыков кандидата, которые оценим по тестовому заданию и портфолио. Оформление договора в электронном формате по ТК РФ, подписание документов с ЭЦП через кадровый документооборот. Отпуск 28 дней. Желательно (не влияет на отбор) возможность посещения офиса раз-два в неделю по необходимости.